今年以来，县人社局在县委县政府的坚强领导下，坚持以脱贫攻坚统揽工作大局，以促进有劳动能力贫困人口实现就业为目标，理思路早谋划，细措施早行动，明重点早落实，与各乡镇协调作战，狠抓劳动力转移就业。截止4月底，全县农村劳动力转移就业6.4万人，其中贫困劳动力转移就业29039人，占全县贫困劳动力44138人的65.8%，比2017年增长了10%；开展技能培训1021人，其中贫困劳动力419人。其主要做法是：
抓宣传，提高政策知晓率。利用农民工春节返乡时机，深入乡村和易地扶贫搬迁安置区多渠道、全方位的大力宣传转移就业政策和招聘信息，使各项政策和就业信息家喻户晓。
抓基础，做实做准信息台账。进一步核实、核准贫困家庭劳动力就业和培训信息，同时研发了卢氏县就业和培训信息管理系统APP端，摸清每个贫困劳动力基本情况和就业意愿，为灵柩由贫困户提供“一户一策”“一对一”的精准就业服务奠定坚实基础。
抓培训，注重扶贫与扶智结合。将技能培训的重点向未就业的贫困劳动力倾斜，通过创新培训思路、灵活培训方式，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。
抓载体，拓宽劳动力就业渠道。加强与北京、江苏、上海等地开展劳务协作，建立劳务协作关系；动员中介机构和劳务经纪人参与就业扶贫，推动劳动力输出就业。积极组织引进的浩洋服饰、凯丽达、圣马斯、兰博尔、乐氏同仁等劳动密集型企业开展招聘活动，吸纳就近就地就业。在前期开发的1598个贫困人员公益性岗位的基础上，年初积极向上级争取就业资金支持，再次开发1000个公益性岗位，不仅解决了就业困难的贫困家庭劳动力实现兜底就业，而且为全县各乡镇和55个易地搬迁安置点开发保安、保洁员527名，解决了物业管理和乡村保洁问题；开发乡村交通协管员300名，解决了乡村公路养护问题；开发转移就业协管员173名，实现转移就业协管员行政村全覆盖，为乡镇劳动力转移就业增加人力和动力资源，也为实现县乡村三级转移就业服务打下坚实基础。同时，在去年积极向上级争取政策的基础上，再次向省人社厅和省财政厅汇报对接，争取县、乡公共服务平台建设资金尽快落地，解决劳动就业和社会保障公共服务“最后一公里”问题。
抓服务，搭建平台促就业。在春节前，该局就及早谋划，深入乡镇、集市开展“送政策、送技能、送岗位、送服务”四送活动，正月初九成功举办了“春风行动”大型招聘会，组织105家用工企业，提供10万余个就业岗位；同时，积极开展了就业援助月、乡村招聘会等就业服务活动，组织用工企业与劳动力精准对接，帮扶劳动力实现精准就业。
在抓好劳动力转移就业的同时，该局积极做好社会保障扶贫工作，3月底实现了97455名困难群众基本医疗保险和61491名贫困人员基本养老保险参保全覆盖，启动了困难群众大病兜底医疗保险，使社会保险各项政策全面落实到位，各项待遇应发尽发、应享尽享。
